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      ?>?中国铁建“十四五”发展战略与规划?>?保障战略规划落地实施

      保障战略规划落地实施

      来源:本站原创 ? ?时间:2021-09-29?【字体:??

      一、加强党的领导,夯实企业发展根基

      把党的政治建设摆在首位,把党的领导融入公司治理各环节,推进党建工作与生产经营深度融合,落实全面从严治党责任。

      二、全面深化改革,激发企业发展活力

      加快建设中国特色现代企业制度,建立灵活高效的市场化经营机制,积极稳妥推进混合所有制改革,完成剥离企业办社会职能和解决历史遗留问题,抓好国企改革专项工程。

      三、突出人才强企,凝聚企业发展资源

      坚持高端引领,全面实施核心人才培养工程。创新管理机制,构建规范高效的人才选用制度体系。

      四、聚焦经济运行,强化企业发展支撑

      构建“3+1”新型财务管理模式,提高会计基础工作水平,提升经济运行质量,增强经济风险防范应对能力,提升价值创造水平。

      五、抓牢风险合规,构筑企业发展保障

      建立“大风控”管理体系,夯实法治铁建管理基础,深化“大合规”管理理念。

      六、完善监督体系,优化企业发展环境

      构建“大监督”体系,强化审计监督,强化纪检监督,强化巡视监督。

      七、弘扬企业文化,营造企业发展氛围

      建设一流企业总部,传承发扬铁道兵精神,宣扬新时代企业文化,推动文化与管理紧密结合,构建企业文化生态圈,加强品牌系统化建设。

      八、健全实施机制,确保战略规划落地

      加强公司对战略规划的组织领导,加快构建战略规划编制、执行、评估、调整的闭环管理机制,提高战略规划的系统性、引领性、权威性,确保战略规划落地见效。

      在总体战略规划的引领下,做好“十四五”时期各职能规划、子公司规划等专项规划研究编制工作,形成横向协同、纵向贯通、全面覆盖、重点突出的战略规划体系。

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