UE新聞
東莞市領導到富華電子進行市培訓基地評審
6月6日，東莞市職業技能培訓基地評審小組一行，到我司進行了“東莞市職業技能培訓基地”的評審考察。
東莞市職業技能培訓基地是東莞市人民政府、東莞市人力資源局為建立現代企業員工培訓制度，促進產業轉型升級，從而鼓勵企業自辦的培訓機構，目的是充分發揮企業在職業培訓工作中的主體作用，全力提升勞動者的素質。
一直以來，作為高新科技企業的東莞市石龍富華電子有限公司（UE Electronic），十分重視對員工的培訓和在職學習。二十四年來，公司建立了完善的培訓體系和健全的培訓制度，新員工入職培訓、崗前培訓、在職培訓、特殊崗位的員工技能培訓都與員工的晉升息息相關。近年來，更是與華南理工等知名院校強強聯合，在員工中開辦“高升專”、“專升本”等學歷進修課程，資助員工進行學歷進修，為員工在學歷提升、素質提升方面搭建了良好的平臺。在評審過程中，UE的教育培訓受到了評審小組的肯定，獲得了市領導的好評，并稱贊道：“作為民營企業，在員工教育培訓方面肯花這樣的投入，你們的領導人具有高瞻遠矚的胸懷。”在整個教育訓練的評審過程中，市領導對我們高升專學歷教育面授班的開辦給予了高度肯定，指出：“富華電子對員工學歷教育提升所作出的努力表明你們是一家能承擔社會責任的企業”。
十年樹木，百年樹人，未來世界的競爭就是人才的競爭，而具有人才培養能力的企業才能永葆活力。UE一直緊隨著時代的步伐并根據時代的要求和客戶的要求不斷提升完善自己。
東莞市職業技能培訓基地是東莞市人民政府、東莞市人力資源局為建立現代企業員工培訓制度，促進產業轉型升級，從而鼓勵企業自辦的培訓機構，目的是充分發揮企業在職業培訓工作中的主體作用，全力提升勞動者的素質。
一直以來，作為高新科技企業的東莞市石龍富華電子有限公司（UE Electronic），十分重視對員工的培訓和在職學習。二十四年來，公司建立了完善的培訓體系和健全的培訓制度，新員工入職培訓、崗前培訓、在職培訓、特殊崗位的員工技能培訓都與員工的晉升息息相關。近年來，更是與華南理工等知名院校強強聯合，在員工中開辦“高升專”、“專升本”等學歷進修課程，資助員工進行學歷進修，為員工在學歷提升、素質提升方面搭建了良好的平臺。在評審過程中，UE的教育培訓受到了評審小組的肯定，獲得了市領導的好評，并稱贊道：“作為民營企業，在員工教育培訓方面肯花這樣的投入，你們的領導人具有高瞻遠矚的胸懷。”在整個教育訓練的評審過程中，市領導對我們高升專學歷教育面授班的開辦給予了高度肯定，指出：“富華電子對員工學歷教育提升所作出的努力表明你們是一家能承擔社會責任的企業”。
十年樹木，百年樹人，未來世界的競爭就是人才的競爭，而具有人才培養能力的企業才能永葆活力。UE一直緊隨著時代的步伐并根據時代的要求和客戶的要求不斷提升完善自己。