UE新聞
富華電子：開設公開課，打造學習型組織
二十一世紀，企業之間日趨激烈的競爭歸根結底是人才的競爭。隨著人力資源管理時代的到來，眾多的企業把人力資源管理從戰術層面提升到一個戰略層面，使人力資源工作者成為企業的戰略伙伴、改革的推動者、企業的培訓師。與此同時，企業員工不再僅視為企業的成本，而是作為一種重要的資源來看待。而培訓，就成了現代人力資源管理中不可缺少的一個環節。
作為高新科技企業的東莞市石龍富華電子有限公司（UE Electronic），一直十分重視對員工的在職培訓學習，多年以來，建立了一套完善的培訓體系：從新員工入職培訓、崗前培訓、在職培訓到特殊崗位的員工技能培訓，都與員工的晉升息息相關。自今年6月份開始，為了進一步提升員工的素質，打造學習型組織，公司組建內部講師團隊，開設公開課。公司每月增開了2場以上針對全體員工的公共課，由公司高層組成的講師團主講，就目前已經完成的課程來看，取得了良好的效果，受到廣大員工歡迎。
未來世界的競爭是人才的競爭，只有具備人才培養能力的企業才能永葆青春，富華電子及UE家人們一直秉承“百年企業”的夢想，致力于人才和管理干部的自主培養。我們相信，不斷學習和進步的UE和我們UE人將奔向更加美好的明天！
品保中心黃總監在講授《目標管理》
人資中心羅經理在講授《九段文職高手》
營銷中心李總講授《黃金心態》
制造中心伍副總在講授《團隊執行力》
肖副總講授《企業戰略管理及人力資源競爭優勢的建立》
學員們認真聽課
分組討論
王總與肖總交流學習心德
董事長黃子田先生出任評委并作培訓總結
作為高新科技企業的東莞市石龍富華電子有限公司（UE Electronic），一直十分重視對員工的在職培訓學習，多年以來，建立了一套完善的培訓體系：從新員工入職培訓、崗前培訓、在職培訓到特殊崗位的員工技能培訓，都與員工的晉升息息相關。自今年6月份開始，為了進一步提升員工的素質，打造學習型組織，公司組建內部講師團隊，開設公開課。公司每月增開了2場以上針對全體員工的公共課，由公司高層組成的講師團主講，就目前已經完成的課程來看，取得了良好的效果，受到廣大員工歡迎。
未來世界的競爭是人才的競爭，只有具備人才培養能力的企業才能永葆青春，富華電子及UE家人們一直秉承“百年企業”的夢想，致力于人才和管理干部的自主培養。我們相信，不斷學習和進步的UE和我們UE人將奔向更加美好的明天！
品保中心黃總監在講授《目標管理》
人資中心羅經理在講授《九段文職高手》
營銷中心李總講授《黃金心態》
制造中心伍副總在講授《團隊執行力》
肖副總講授《企業戰略管理及人力資源競爭優勢的建立》
學員們認真聽課
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王總與肖總交流學習心德
董事長黃子田先生出任評委并作培訓總結