—2022年6月中高層管理學習交流會

    最是書香能致遠。為持續推動學習型企業建設，引導管理層多讀書、讀好書，切實提高管理能力，6月28日晚，公司中高層管理學習交流會于3樓培訓室圓滿舉行。公司董事長黃子田先生、副董事長黎曉君女士，以及各部門核心領導共40余人參加本次交流會。

    交流會伊始，主持人對本期學習的整體情況進行說明，緊接著依次開展彼得德魯克“18天搞定團隊管理”課程、《現場改善》、《驅動力》的學習交流分享。

    在彼得德魯克“18天搞定團隊管理”課程學習交流環節，彼得德魯克1期學員結合課程知識點，選取個人感悟最深的相關內容進行分享。暢談了管理的本質、什么是團隊、要事第一的思考與執行、以及團隊的使命和7位一體的“職業經理人”等。在思想交流碰撞中，各分享人員進一步加深了對團隊管理的認識，反思在部門管理中存在的問題，了解更多的管理細節，學習更有效的管理方法，為今后更好地開展管理工作打下了堅實的基礎。

    在《現場改善》、《驅動力》的讀書分享中，大家分別分享自己對所讀書籍中的主要知識點的理解、學習后的思考和感悟、轉化運用計劃等內容，分別為：“可視化管理的原則，視覺化、透明化、界限化；管理是一種引導，建立共同認可的目標，引導員工進行自我管理，去激發他們的內在驅動力?！?/span>

    交流會最后，副董事長黎小姐作了總結點評，對本次交流會大家所呈現的分享材料和演講狀態予以充分肯定。以德魯克課程為例，激勵大家結合課程內容，思考作為團隊管理者，如何結合公司的愿景和使命，帶領團隊建立所在團隊的共同目標和使命，進一步思考自己的價值貢獻、使命責任，如何帶領團創造價值，共同實現公司整體的目標和使命。

    讀書是最有效的學習途徑，本次交流會，達到了交流共享、共促共進的目的，讓知識為個人的成長和發展賦能，通過共同學習，一起遇見更好的自己。