-OKR推行核心干部賦能活動

時光倏忽而過，轉眼已到年中。為保障公司高質量持續發展，下半年，繼續圍繞 “開源控本，創新增長”管理主題詞，緊盯OKR年度目標。公司于2023年7月31日晚在金塘勝宴舉行OKR推行核心干部聚餐活動。

宴會開始，由副董事長黎小姐給大家賦能講話，黎小姐呼吁全公司所有人必須思考如何助力公司業績的提升，大家要識別并清晰哪些工作是加分項，哪些是減分項，如何更好的帶領團隊聚焦業績增長。對于目前研發的新產品延長線排插的相關資訊，將及時地共享給大家，公司進入新的賽道，必然會碰到很多新的問題，需要大家有快速學習、快速成長，主動去思考配合新業務的響應度，哪些問題是跟本部門相關的，我們要提前準備什么？除關注業績提升，黎小姐還重點講到今年管理的主題詞“開源控本，創新增長”，強調控本、創新的重要性，要求持續提升內控管理水平，鼓勵多創新。在控本方面，特別是原材料費用、人事費用，要思考復盤如何更高效地去開展工作。黎小姐著重提出：下半年我們還有時間把上半年落后部分追回來，特別關注三個重要指標：毛利率、原材料降本和人事費用率，希望大家堅定信念，心在一起，力往一處使，共同發揮團隊力量，主動協同，全力以赴達成目標。

緊接著，由副總經理劉總給大家動員致辭，劉總表示：在大家的共同努力下，公司的盈利能力取得較大的進步，這是值得肯定的！面對今年的外貿數據、外銷數據不理想的情況，公司承住了壓力，仍能保障獲利，我們仍有機會挑戰年底的利潤目標，大家應該要堅定信心。同時，劉總再次強調了公司管理的主題詞，告訴大家在下半年要努力控制成本，方能迎接更大的挑戰。在公司開辟的新賽道上，一定要把研發品控等方面做好，利用高價值的產品去獲取高總價的客戶，為取到更穩定、獲利更好的市場保駕護航。最后，劉總希望大家要永遠懷抱理想，抓住關鍵的大指標，銷售業績將循序漸進提升，為下半年目標達成一起繼續努力。

只有前路的迎難而上，才有后來的乘風破浪。通過此次賦能活動，不僅復盤了上半年的OKR達成情況，更讓公司OKR推行核心干部更明確下半年的目標、更清晰努力的方向。上半年的征旅已經收官，2023年下半年，相信在全體UE人的共同努力下必將取得更加優異的成績，共創美好的未來！